転職に伴う転居

転職をすることを決めると家を引っ越さなければならないことも多くあります。
これは新たな職場まで通えなくなるだけでなく、会社の社宅に入っているために出なければならないこともあるのです。

転職をする際、次の仕事がいつから始まるかによっても手続きの時間は変わってきます。
一般的な引っ越しとは違っているのできちんとするべきことや確認事項を見てトラブルが無いようにしましょう。

退職日や初出勤の日の確認

退職をする際には前の会社の引継ぎや書類提出などといったこともあり、最終勤務日までかなりバタバタします。
仕事の引継ぎは特にミスが許されないので慎重にしなければなりません。
それと並行して転居の準備をするのでかなり負担がかかります。

そうすると意外と忘れがちなのが新たな勤務先のことです。
初出勤の日は会社と相談をして決めるのですが、自分の仕事の都合と相手の引継ぎ等の都合を加味して調整をしなければなりません。
特に前任者が退職をする場合、退職する前に引継ぎをしなければならないのでその場合には初出勤日前に打ち合わせということで呼ばれることもあります。

そこで、引っ越しのスケジュールは初出勤までに終わらせるのはもちろんですが少しは時間に余裕を持っておくことが必要です。
荷物から仕事に必要なものやスーツを取り出す余裕がなさそうな場合にはすぐに必要なものが取り出せるようボストンバッグで別にして運んで置いたり、箱にすぐにスーツ類が入っていることがわかるように書いて置いたり工夫をしましょう。

提出する届け出

新たな場所に引っ越しする際は同一市区町村内での引っ越しとそうでない場合とで行う手続きが違ってきます。
同じ市区町村であれば手続きは簡単で転居届を出すだけです。

しかし、ほかの地域に引っ越しをする場合には、今住んでいる場所で転出届を手続きして新たに住む場所で転入届を手続きをしなければなりません。
順番もあるのできちんと確認しなければならないですし、書類の有効期限もあるのできちんと両者に行ける日を選んで書類提出のスケジュールを組みましょう。

公共料金の手続き

電気やガス、水道といったものも手続きを自分でしなければなりません。
ガスの開栓には立ち合いが必要なので、立会日も予約をしましょう。
オートロックの建物だとドアを開けなければならないので立ち合いが必要なケースもあります。

公共料金だけでなくインターネットも確認が必要です。
手続きを早めにしていないと引っ越してしばらくインターネット回線が引けないこともあるので早めに手続きをしておきましょう。